化妆品加盟如何做好品牌文化建设！

化妆品在如今这个时代里有着至关重要的影响力，也被不少女人认为是比饮食还重要的东西，这也是为什么那么多投资者选择化妆品加盟的原因，接下来网站小编为您介绍化妆品加盟如何做好品牌文化建设！

《化妆品报》年会已过去数月，杜社长的演讲犹在耳边回响：文化是一个企业的底气，是一个品牌的风范。没有文化底蕴的企业，无论经济多么发达，都会显得底气不足。一些企业宁可把银子抛洒在永无休止的促销活动上，却很少静下心来做关于品牌文化的研究与传播方面的实际工作。

缺乏文化底蕴、不重视品牌文化建设，这不仅是中国化妆品行业的现状，同样也是化妆品加盟店的现状。店主们一会儿一窝蜂地搞店面装修，一会儿又一窝蜂地抢大品牌，又一窝蜂地搞大派送，低价倾销，不惜透支店铺的发展前途一味地追求人气，追求销量，甚至为了一场促销活动与竞争对手大打出手。何在？

化妆品本来是给消费者带来梦想、带来高品质生活的美丽天使，结果在店铺里被弄得像是菜市场里的萝卜白菜，大家争着比谁的价格低，谁的赠送力度大，厂家辛辛苦苦生产出来的护肤品被消费者全抹到脚上，让人欲哭无泪。笔者不反对装修，也不反对搞活动，可是对这种毫无意义行为实在不能认同，所有的工作要想有意义，必须要围绕一个中心——打造店铺文化，形成自己的店铺品牌。

笔者曾多次与朋友探讨关于化妆品店铺核心竞争力的问题，得出了一个很可怕的结论：我们什么都没有！房子是人家的，说收走就收走；品牌是厂里的，说不让卖就不让卖；员工是雇来的，说不干就不干；货架是谁花钱谁都可以做出来的。那么有啥是自己的呢，凭什么谈核心竞争力呢？那就是——企业文化。唯此才是属于我们自己的东西，才是真正的核心竞争力。

如何打造自己的企业文化？就像电视剧《亮剑》里李云龙所讲：任何一支部队都有一种传统，传统是一种性格，是一种气质，这种气质是由这支部队组建时任军事长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在。这里所讲的传统和性格其实就是一种文化。店铺也是一样，当它开业的那一天，店主的思想格局就注定了这个店铺的发展规模。每个店铺其实都有一种传统和文化，只不过很多店主没有去发现，没有着意培养罢了。店主假如是一个追求大腰包不瘦的人，他店里所有的一切，包括营业员的每一个眼神和动作无不透露出一种惟利是图的感觉。这样的店铺在热闹一阵以后，**被后来者挤出局。假如店主是一个以此为事业的人，他就不会注重短期腰包不瘦，会时刻考虑顾客的感受，店里的品牌结构会很合理，营业员彬彬有礼，各个细节都很人性化，顾客会感到很舒适，有一种被尊重的感觉。这一切能让顾客感受到的东西就是企业文化，也就是店主思想的具体体现。它

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